Вторник , Июль 16 2019
Последние новости
Главная / Государство / Госдума установила санкции за «зарплатное рабство»

Госдума установила санкции за «зарплатное рабство»

Госдума установила санкции за "зарплатное рабство"

Сегодня депутаты приняли соответствующий закон в третьем (окончательном) чтении. Речь идет о поправке в ч. 6 ст. 5.27 КоАП, предусматривающей введение административной ответственности за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.

В случае одобрения закона1 Советом Федерации и подписания Президентом РФ указанное нарушение повлечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 10-20 тыс. руб. (также предусмотрено предупреждение), для ИП – 1-5 тыс. руб., для юрлиц – 30-50 тыс. руб. «Принятый сегодня закон призван защитить право наших граждан распоряжаться заработанными денежными средствами», – подчеркнул Председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Напомним, по общему правилу, зарплата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Однако работник имеет право заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата. Для этого достаточно сообщить работодателю в письменной форме об изменении реквизитов для перевода зарплаты. Сделать это можно не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты (ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса).

С образцом заявления о перечислении заработной платы на карту ознакомьтесь в интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Одновременно вторым законом2, также принятым в третьем чтении, предусмотрено увеличение срока для уведомления работником работодателя о замене кредитной организации, в которую переводится зарплата. Если сегодня такое уведомление должно быть сделано не позднее чем за 5 рабочих дней до выплаты зарплаты, то с учетом поправок этот срок составит 15 календарных дней. Предполагается, что это позволит исключить риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства из-за причин, от него не зависящих (например, из-за необходимости обработки большого количества таких заявлений).

______________________________

1 С текстом законопроекта № 677227-7 «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» (в части установления административной ответственности за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата)» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
2 С текстом законопроекта № 677255-7 «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации (в части увеличения срока, в течение которого работник должен сообщить работодателю в письменной форме о замене кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата)» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник: garant.ru

Смотрите также

Работодатель не обязан выдавать работнику все документы, связанные с дисциплинарным взысканием

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант», проанализировав нормы Трудового кодекса и судебную практику …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *