Четверг , Ноябрь 14 2019
Главная / Государство / Минтруд России: инвалид не может работать на условиях ненормированного рабочего дня

Минтруд России: инвалид не может работать на условиях ненормированного рабочего дня

Минтруд России: инвалид не может работать на условиях ненормированного рабочего дня

AllaSerebrina / Depositphotos.com

Минтруд России ответил на вопрос о возможности установления работникам с инвалидностью I или II группы ненормированного рабочего дня. В ведомстве напомнили, что статьей 92 Трудового кодекса для указанной категории работников предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю. По мнению специалистов ведомства, данное обстоятельство исключает возможность работы на условиях ненормированного рабочего дня (письмо Минтруда России от 30 мая 2019 г. № 14-2/ООГ-3899).

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца

Отметим, что аналогичная точка зрения встречается и в судебной практике (определение Мосгорсуда от 23 октября 2015 г. № 4г-10554/15).

Тем не менее, среди специалистов распространена и другая позиция, согласно которой закон не ограничивает инвалидов (в том числе I или II группы, при которых устанавливается сокращенная рабочая неделя) в возможности работать на условиях ненормированного рабочего дня. И при отсутствии соответствующих медицинских противопоказаний такая работа допускается (решение Советского районного суда г. Орла Орловской области от 19 декабря 2018 г. № 2-2129/2018).

Источник: garant.ru

Смотрите также

Минюст признал «нежелательной организацией» чешскую НКО «Человек в беде»

Министерство юстиции включил чешскую некоммерческую организацию «Человек в беде» в число «нежелательных». Об этом сообщается на сайте …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *