Среда , Октябрь 16 2019
Последние новости
Главная / Государство / Минтруд России: приказ для предоставления отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком необязателен

Минтруд России: приказ для предоставления отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком необязателен

Минтруд России: приказ для предоставления отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком необязателен

Минтруд России ответил на вопрос о необходимости оформления приказа работодателя при предоставлении работникам отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком (письмо Минтруда России от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139).

В ведомстве указали, что приказами оформляются решения как нормативного характера, так и по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам внутренней деятельности организации или индивидуального предпринимателя. В частности, приказом работодателя оформляются факты приема на работу (ст. 68 Трудового кодекса), прекращение трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ), дисциплинарное взыскание (ст. 193 ТК РФ) и др.

Однако специальных норм, которые указывают на необходимость издания приказа при предоставлении работнику отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, законодательство не содержит. Тем не менее, данный вопрос может быть урегулирован локальным актом работодателя.

Отметим, что отсутствие необходимости оформления приказов в рассматриваемых случаях ранее в своих консультациях констатировали и специалисты Роструда.

Источник: garant.ru

Смотрите также

Банк России пояснил, где могут размещать табло с курсами иностранных валют банки, офис которых расположен внутри ТЦ, аэропорта или вокзала

elwynn / Depositphotos.com С 24 мая 2019 года в Инструкции Банка России от 16 сентября 2010 …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *