Среда , Январь 23 2019
Главная / Государство / Минтруд России: работодатель не обязан предоставлять многодетным родителям отпуск в первые полгода работы

Минтруд России: работодатель не обязан предоставлять многодетным родителям отпуск в первые полгода работы

Минтруд России: работодатель не обязан предоставлять многодетным родителям отпуск в первые полгода работы

Специалисты Минтруда России прокомментировали порядок предоставления ежегодного отпуска многодетным родителям (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 ноября 2018 г. N 14-2/ООГ-9211). Напомним, что статья 262.2 ТК РФ предоставляет работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.

При этом чиновники отметили, что особый порядок предоставления отпуска для данной категории работников не предусмотрен. В силу ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Таким образом, даже если работник имеет право на использование отпуска в удобное для него время, требовать предоставления отпуска в первые полгода работы он не может. В этот период отпуск может быть предоставлен только по соглашению сторон.

Источник: garant.ru

Смотрите также

О чем договорились Путин и Абэ по Курилам

Сегодняшняя встреча президента РФ Владимира Путина с премьером Японии Синдзо Абэ является уже четвертой за …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *