Четверг , Июнь 20 2019
Главная / Государство / Минтруд России снова напомнил о порядке определения размера аванса

Минтруд России снова напомнил о порядке определения размера аванса

Минтруд России снова напомнил о порядке определения размера аванса

AndreyPopov / Depositphotos.com

Минтруд России в очередной раз ответил на вопрос о порядке выплаты аванса (письмо Минтруда России от 20 марта 2019 г. № 14-1/В-178). Чиновники повторили тезисы, которые уже озвучивались ими в других письмах:

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца

  • работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени;
  • при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда;
  • если размер выплат стимулирующего и компенсационного характера может быть осуществлен только по итогам месяца, то они в состав аванса не включаются;
  • уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца (аванса) при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников (письмо Минтруда России от 10 августа 2017 г. № 14-1/В-725, письмо Минтруда России от 18 сентября 2018 г. № 14-1/В-765, письмо Минтруда России от 5 февраля 2019 г. № 14-1/ООГ-549).

Источник: garant.ru

Смотрите также

Так почему наши проститутки «самые лучшие в мире», г-н Путин?

Из цикла «Вопросы ребрами» Когда 17 января 2017 г. президент поднявшейся с колен России объявил …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *