Понедельник , Сентябрь 23 2019
Главная / Государство / ВС РФ в очередной раз напомнил о невозможности возложения на работодателя ответственности за допущенные врачом ошибки в больничном

ВС РФ в очередной раз напомнил о невозможности возложения на работодателя ответственности за допущенные врачом ошибки в больничном

ВС РФ в очередной раз напомнил о невозможности возложения на работодателя ответственности за допущенные врачом ошибки в больничном

Верховный Суд Российской Федерации в очередной раз признал обоснованными выводы судов нижестоящих инстанций о недопустимости отказа в принятии ФСС России к зачету расходов работодателя на выплату пособий на основании листков нетрудоспособности, заполненных медицинской организацией с нарушениями установленных требований (Определение ВС РФ от 26 декабря 2018 г. № 306-КГ18-21811).

Как было отмечено в арбитражных судах, Фондом не было выявлено фактов недостоверности спорных листков нетрудоспособности либо их выдачи при отсутствии заболеваний у работников или без освидетельствования медицинским работником. Сам факт наступления страхового случая под сомнение не ставился, а негативные последствия несоблюдения медицинскими учреждениями порядка оформления листков нетрудоспособности не могут быть возложены на работодателя.

Отметим, что данная точка зрения неоднократно озвучивалась вначале Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации (постановление Президиума ВАС РФ от 26 ноября 2013 г. № 9383/13 и постановление Президиума ВАС РФ от 11 декабря 2012 г. № 10605/12), а вслед за ним и ВС РФ (Определение ВС РФ от 13 февраля 2018 г. № 306-КГ17-22369, Определение ВС РФ от 7 апреля 2017 г. № 310-КГ17-4016, Определение ВС РФ от 14 декабря 2015 г. № 304-КГ15-16507, Определение ВС РФ от 25 ноября 2015 г. № 304-КГ15-14859, Определение ВС РФ от 17 июля 2015 г. № 306-КГ15-7487).

Источник: garant.ru

Смотрите также

Хорошая мина при плохой игре, или почему Порошенко не боится суда?

Как известно, на сегодняшний день бывший президент Украины Петр Порошенко является фигурантом 13 уголовных дел. …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *